1、选择考核人员：考核人员即自己的主管领导，在使用前选择一次即可，以后每月自动加载，无需再进行选择。
2、新建工作记录：工作记录管理——我的工作记录——新建工作记录。
3、填写工作记录：工作记录管理——我的工作记录——打开对应月份工作记录单——填写内容——保存。
4、发送工作记录单：填写完毕，如有S级评定卡进行绑定，在每月的25、26日可以手动发送，如果26日下午仍没有手动发送，系统则在26日晚自动将工作记录单发送至自己设定的主管领导。
5、审批工作记录：各主管领导收到工作记录单后及时进行审批，以便综合办公室汇总。
    工作记录管理——工作记录管理——打开员工工作记录——根据内容进行等级选择——填写评定意见——审批。
7、工作记录单汇总：工作记录管理——工作记录汇总——选择月份进行汇总表导出。
8、S级评定卡相关操作：
（1）根据评定内容建立所需个人流程(结合手写报评S级评定卡设定结点人员)。
（2）创建流程型公文，发送类型选择标准流程型——个人流程——自己建立的S级评定流程，常用格式选择“人员S级评定卡”，表格内容填写完毕进行发送。
（3）流程审批结束月底绑定至工作记录单发送给主管领导。
注：S级评定卡必须通过流程型公文进行审批，审批结果存在已发公文，在工作记录单中直接绑定即可。

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